Organisationsentwicklung für einen erfolgreichen Weg in die Zukunft

Auch Organisationen und Unternehmen können die Zukunft nicht orakeln. Ein erfolgreicher Weg in die doch recht ungewisse Zukunft bedarf ein hohes Maß an Flexibilität, Vorausschau, Erfahrungswissen, Mut und Neugierde. Organisationen brauchen die Offenheit für Entwicklungen. Bestehendes - vielleicht Starres, Überholtes und nicht mehr Erfolgreiches - gilt es zu prüfen und mit Neuem, das auch unerwartete Auswirkungen haben kann, zu kombinieren. 

 

Organisationsentwicklung als Strukturwandel bezieht alle Hierarchieebenen mit ein (Führungskräfteentwicklung). Die Potenziale und Performance des Unternehmens und der Menschen werden entwickelt und entsprechend gefördert. Für eine nachhaltige Umsetzung ist es wichtig, dass sich alle Beteiligten eingeladen und aufgefordert fühlen mitzuwirken die Entwicklung mitzugestalten und einen erfolgreichen Weg in die Zukunft zu gehen (Teamentwicklung).

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Mit Führung Kultur gestalten.

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Teamentwicklung

Für kreative und effiziente Teams.