Business Coaching für gesunde und kompetente Führungskräfte und Teams

Vor allem Führungskräfte und Teams sind täglich mit sehr unterschiedlichen und oftmals auch widersprüchlichen Anforderungen konfrontiert. Das kann sowohl inspirierend und interessant sein als auch kraftzehrend und verschiedene Formen und Stufen von psychischen oder physischen Belastungen erzeugen, wie Überforderung, Ängste, Burn-Out, Wut, Vergesslichkeit, Leistungsabfall, Verweigerung, innere Kündigung.

Um kontinuierlich in einer hohen Qualität leisten zu wollen und zu können, bedarf es einer gewissen persönlichen Stärke, Ausgeglichenheit und Überzeugtheit vom eigenen Tun.

Manchmal geht es im Business Coaching nur um "kleine" Haltungsänderungen. Manchmal sitzen die Themen jedoch tiefer, sind komplex, belastend und hartnäckig – sie sind jedoch immer lösbar.

Meiner Erfahrung nach, ergeben sich die Fragen, Probleme und Lösungen aus der Interpretation der hierarchischen Funktion der Unternehmenskultur und der eigenen Persönlichkeitsstruktur. Sichtbar wird dies immer wieder im Umgang mit den unterschiedlichsten Anforderungen. Das Beste ist, wenn dies alles gut zusammen harmoniert - das macht bzw. hält Sie gesund, kompetent und leistungsstark. Schwierig kann es werden, wenn beispielsweise:

• die Unternehmenskultur nicht mit den eigenen Werten vereinbar ist
• die Position nicht zur Person passt, weil sie als über- oder unterfordernd wahrgenommen wird
• das Erleben von dauerhafter Überlastung oder Konflikten
• ein gewünschter Karrieresprung nicht gefördert wird
• man persönlich aus dem Lot ist.

Dabei spielen auch die Kommunikation und der Umgang mit Konflikten eine Rolle. Hierbei kommt die Selbstführung ins Spiel: umso reflektierter Sie Ihr Denken, Fühlen und Handeln steuern können, desto leichter gelingt Ihnen eine optimale Entscheidungsfindung und das Jonglieren mit all Ihren unterschiedlichen Aufgaben-Bällen.

Meine häufigsten Coachinganfragen sprechen diese Themen an: 

• Führungskompetenzen und Führungskultur des Leaderships
• Feedbackkultur und Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen
• Konfliktmanagement, Mediation
• Kommunikation auf Augenhöhe
• Persönlichkeitsentwicklung
• Karriere, berufliche Weiterentwicklung und Neuorientierung
• Stress- und Resilienzmanagement
• Entscheidungs- und Veränderungskompetenzen 
• Leistungssteigerung, Erfolg, Gesundheit, Zufriedenheit

Als Business Coachin arbeite ich seit über 22 Jahren mit Führungskräften aller Hierarchieebenen in Organisationen. Schauen Sie sich hierzu auch meine Angebote zur Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung an. 

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