Führungskräfteentwicklung

Führung und Unternehmenskultur als erfolgreiche Teamplayer

Gemeinsam sind wir stark. Menschen in Führungsverantwortung gestalten und prägen sowohl die Unternehmensziele und deren Umsetzung als auch das Miteinander. Das bedarf vor allem ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Glaubwürdigkeit, einen kreativen Geist und Freude an der eigenen Entwicklung und der von anderen. Menschen, die konstruktiv zusammenarbeiten, inspirieren sich gegenseitig und sind erfolgreiche Teamplayer. Die Energie geht dann in das Entwickeln von Möglichkeiten und Lösungen statt in ein Gegeneinander und Konflikte.

 

Führungskräfteentwicklung kann je nach Bedarf und Ziel in Form von Workshops und Trainings sowie Einzel- und Teamcoaching stattfinden. Gemeinsam mit dem Unternehmen analysieren und entwickeln wir die passgenaue Konzeption, Struktur und Umsetzung. Ziel ist es, dass die Führungkräfte eine Führungskultur leben, die sowohl zu den Unternehmenszielen als auch zu den Menschen passt. Die Beteiligten erleben in diesem Prozess sowohl Förderung als auch Forderung. Damit entwickeln sich die Unternehmenskultur und die Führung gemeinsam nachhaltig gesund und leistungsstark.

 

Meine häufigsten Anfragen zur Führungskräfteentwicklung sind: 

  • Entwickeln und erweitern der Führungskompetenzen
  • Entwickeln einer gemeinsamen Führungskultur
  • Kommunikations- und Konfliktmanagement
  • Unterstützung im Umgang mit Herausforderungen und Krisen
  • Stress- und Resilienzmanagement

 

 

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